Alan，未滿二十歲的年紀便進了公司，從基層幹起直至升上工程師也才二十出頭歲，正是意氣風發之時，卻收到了男人最不願接到的兵單。但是，對於這位水瓶座AB型的怪咖男人而言，那是另一個可以大展拳腳的舞台，事實證明Alan並未過於自滿，軍中的生活幾乎是照著他所規畫的藍圖順利發展到退伍。
Alan退伍的消息剛傳進公司不久，那些頭兒們便爭先恐後的打電話恭賀道喜話當年，圖的是想Alan回公司復職，嘴上說得是情誼，暗裡怕是被別家公司搶了這位「有用的人=好用耐用」是一大損失，故以端出吃便飯喝咖啡的敘舊之名行拉攏之實，使出渾身解數輪番上場的招術果然奏效，Alan同意復職了，公司裡這陣子所瀰漫著微微地浮躁氣氛也才平息。我和Alan就是從他復職後才開始認識的。
在Alan復職的前夕，部門經理在早晨會議中宣佈「有位元老級的人物將回來與大家共事，相信日後對於部門會有很大幫助云云」。想當然爾，早晨會議結束後眾說紛云，我抓到兩個重點，一是元老級人物，二是部門同事Enoch的親弟弟，其餘的說法與猜測並不足以為信。辦公室的文化是如此的，任何大小事都能拿出來說嘴，好似在沉悶的八小時裡藉此尋求短暫的解悶樂趣也是好的，一種聊勝於無的心態使辦公室的種種傳聞以一傳百，沒有秘密可言，而其中的真假虛實根本不是關注的要點，以訛傳訛在辦公室裡永遠會是最有力的印證方式。
當這位傳聞中的人物出現在我眼前時，說不吃驚是騙人的，因為Enoch是位正經八百不苟言笑的硬漢，原本猜想擁有相同血緣的Alan大抵也是給予他人相去不遠的形象，至少在那個當下我是這麼覺得的。而，當Alan往返各個辦公室間問侯說笑，柔軟的身段與一張極具親和力的大大笑臉不時間在他的臉上展露開來時，實在很巔覆我腦海裡所描繪的外在形象，除了健康的小麥膚色與Enoch如出一徹外，Alan和Enoch是一對反差極大的親兄弟。在職場上，Alan的作法的確吃香許多，所得到的待遇當然也不相同，但是由於Enoch的淡薄名利，因而未曾上演兄弟鬩牆的難看戲碼，Enoch反倒是Alan往上攀爬的助力之一。
復職半年後，Alan由工程師升上Supervisor一職，這是晉升管理職的第一步磨練，眼紅的人當然不少，私下的閒言耳語即便Alan沒有聽聞，但是由工程師們的態度表情也能略知一二，真可謂高處不勝寒。Alan很瞭解老同事們的酸葡萄心理，他們需要接受的時間，只要自己堅持立場公私分明，不拿出官樣壓人，日子一久什麼職稱自然被習慣所接受，和睦相處比樹立敵人來的方便行事多了。漸漸地，那些工程師們甚至會拿Alan的職稱來調侃說笑，但不會過份踰矩，大概可以解讀成男人之間的友好表現，因此部門內的所有作業更是上軌道了，此時Alan在部門內或公司裡已佔有舉足輕重的地位，對於任何誇讚，他總是以「我只是做好自己份內的事而已」一句簡短的話謙虛帶過，因為明白自己尚有欠缺的地方，這不是自負的時候。所以，他開始利用假日進修彌補自身的不足，為將來所有可能的需要作好準備。
這麼汲汲營營努力了幾年，一個大好的機會終於找上他。
越南分公司（以下簡稱VN）近幾年業績大幅成長，急需一個副理職缺，總公司直接授權VN在各分公司找尋適當的人選後再作回報即可。Alan和一位香港的同事雀屏中選互為搶位的競爭者。先是寄出簡歷，再以電話進行最終面試，可想而知這篇的主角讓台灣分公司（以下簡稱TWN）沾了光，三個月後Alan的名片將換上副理的職稱在VN開始新的工作里程。
這個重大的決定是我首次見到Alan在職場上猶豫不決的一面，離開家人朋友與熟悉的土地遠赴他鄉就職，確是需要周全的考慮。相較於TWN，VN是個更具發展性的地方，開出的條件也很不錯，雖然未來是好或壞很模糊難說。但是，若就此放棄豈非太過軟弱？是否也暗示著自己只不過是個無法接受挑戰的庸才？！Alan並沒有考慮太久便回覆VN同意調任的決定，而這個決定是正確明智的。
適應能力極佳的他，在VN如魚得水，英文突飛猛進，不到三個月的時間越南話已能作基本的溝通，連VN的員工們都感到吃驚。而，不到半年，Alan便由副理擢升為經理，成為在VN的第三大管理者，昔日的他已不可同日而語了。身為好友的我，看著他一路爬升，除了為他感到高興之外，亦從他身上學習到許多在職場上成為能者所須具備的特質與處事方法，非常受用。
等他排出假期回台灣時，一句「經理，你好！」我猜想，應該又可以見到他極具親和力的大大笑臉吧！
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